福利厚生
中電工業
5つのあんしん
中電工業では、
社員が長く安心してはたらくことができる制度や、
プライベートの充実を応援する制度を
積極的に取り入れています。
充実の休暇制度
入社時点（4月1日の場合）で有給休暇55日付与！
【年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇5日、ライフサポート休暇30日】。
ライフサポート休暇は育児、長期入院など幅広く利用でき、仕事だけではなく、
プライベートも充実できる休暇制度でワークライフインテグレーションを実現します。
スーパーフレックスタイム制で
柔軟な働き方を促進
勤務時間を柔軟に調整できるスーパーフレックスタイム制度を導入！
コアタイム（勤務必須の時間帯）がないため、例えば今月残業が多いなと感じたら、
丸1日出社しない（実質休日にする）ことで残業時間を1日分マイナスすることも可能。
もちろん、勤務時間・休日出勤は会社がしっかり管理。残業代も全額支給しています。
一人暮らしも安心
賃貸マンション等を会社契約し貸与！
低廉な使用料負担のみで、初期費用、駐車場代など諸費用は原則会社負担！
いくつかの候補からお好きな物件を選択でき、申し込みから引越し手配、入居までの手続きは専門会社がサポートしてくれます。
お得な「福利厚生俱楽部」で
プライベートも充実
飲食やお買い物など、各サービスをお得に使える福利厚生俱楽部（リロクラブ）へ加入！
お出かけや自己啓発など、プライベートもお得に充実させることができます。
また、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）により、
日常生活の支出を年間5万円までキャッシュバックする制度もあります！
資格取得の支援
社内研修制度があり、資格取得の試験勉強も先輩社員がサポート！
また、受験料や教材費は会社が負担します。
さらに、所定の資格試験に合格すると祝い金が支給されます。